Modul 3 · 20 min
S — Status
Locul perceput în ierarhie. Cea mai sensibilă dimensiune și cea mai des amenințată accidental.
Vei învăța
- Recunoști când Status e amenințat
- Reformulezi feedback fără să declanșezi defensivă
Status nu e despre titlu. E despre cum mă văd ceilalți (și cum mă văd eu pe mine în comparație cu ei). Un comentariu inocent de tipul „nu e clar ce ai vrut să spui aici” poate fi interpretat ca „mă faci să par neprofesionist”.
Ce activează Status (toward)
- Recunoaștere publică pentru o contribuție specifică (nu generic).
- A fi consultat înainte de o decizie care te afectează.
- A primi un task care îți validează expertiza.
- A vedea feedback-ul tău aplicat — și menționat.
Ce amenință Status (away)
- Feedback negativ în public, mai ales pe lucruri de execuție.
- A fi corectat de cineva mai junior.
- A vedea altcineva primind credit pentru munca ta.
- A nu fi invitat la o decizie unde te aștepți să fii.
- A primi instrucțiuni „pas cu pas” pe ceva ce știi deja să faci.
3 reformulări înainte/după
1. Înainte: „Cred că ai înțeles greșit cerința.”
După: „E posibil să fi formulat eu prost. Să recapitulăm
împreună ce-am notat?”
2. Înainte: „Ar trebui să folosești tool-ul X aici.”
După: „Cum vezi tu cea mai bună soluție pentru asta?
Eu mă gândeam la X, dar e doar o idee.”
3. Înainte: (în public) „Ana, lipsesc 3 acceptance criteria.”
După: (1-1, după ședință) „Ana, am observat că lipsesc câteva
AC. Vrei să le revedem împreună înainte de PR?”Mini-check
Trebuie să spui unui PO că un user story e ambiguu. Ce alegi?
Selectează un răspuns.