Modul 5 · 20 min
A — Autonomy
Sentimentul că am control asupra deciziilor mele. Micromanagement e amenințarea-stea.
Vei învăța
- Recunoști când îi furi cuiva Autonomy fără să vrei
- Construiești cerințe care lasă spațiu de implementare
Studii arată că senzația de control reduce stress-ul mai mult decât rezolvarea problemei. Un dev căruia i se spune „cum” să implementeze e mai stresat decât unul căruia i se spune doar „ce” trebuie să rezolve — chiar dacă a doua e o problemă mai grea.
Ce activează Autonomy
- A da WHAT și WHY, lăsând HOW.
- Întrebări deschise: „cum ai aborda asta?”.
- Permisiunea de a refuza un task fără explicații lungi.
- Time-blocks fără ședințe (focus time protejat).
Ce amenință Autonomy
- Specs care prescriu implementarea în detaliu (pentru un dev senior, asta zice „nu am încredere”).
- Status check-ins zilnice când nu sunt necesare.
- Decizii care îți afectează calendarul, fără să fii consultat.
- „Hai să facem...” în loc de „te interesează să facem...?”.
3 reformulări
1. Înainte: „Trebuie să folosești validarea X aici.”
După: „Avem nevoie să acoperim cazurile A, B, C. Cum
recomanzi să facem validarea?”
2. Înainte: „Pot să verific eu sprintul tău mâine?”
După: „Cum preferi să-mi dai update — pe Slack când e gata
sau într-o ședință scurtă?”
3. Înainte: „Hai să discutăm asta în ședința de la 3.”
După: „Te interesează să discutăm asta? Dacă da, propun la 3.
Dacă nu, găsim altă formă (notă scrisă, async).”Mini-check
Ai un dev care întârzie cu un task. Ce alegi?
Selectează un răspuns.