Cluj-Napoca · 4 iunie 2026
Andrei Ologu
Consultanță IT & Automatizare — de la strategie la execuție
Toate cursurileTrainings · SCARF

SCARF — Neuroscience pentru BA

Cum să conduci workshops și interviuri fără să declanșezi rezistență.

Pentru cine?
Business Analyst, Product Owner, PM, Scrum Master, lideri de echipă.
Nivel
Începător → Intermediar
Durată
3h 20min · 11 module

Modelul SCARF (David Rock) îți arată cum gândește creierul în interacțiuni sociale: ce-l face să se închidă, ce-l face să colaboreze. Pentru BA, PO și PM — cele 5 lucruri pe care le poți controla ca să obții cooperare în loc de defensivă.

Începe cursulProgresul tău e salvat în acest browser.

Cuprins

  1. 0
    Bun venit
    Cum e structurat cursul și ce vei putea face la final.
    5 min
    Disponibil
  2. 1
    De ce contează neuroscience pentru un BA?
    Creierul tratează amenințările sociale la fel ca pe cele fizice. Dacă nu observi asta, ratezi jumătate din ce se întâmplă într-o ședință.
    15 min
    Disponibil
  3. 2
    Modelul SCARF — overview
    Cele 5 dimensiuni pe care creierul le tratează ca „supraviețuire socială”.
    15 min
    Disponibil
  4. 3
    S — Status
    Locul perceput în ierarhie. Cea mai sensibilă dimensiune și cea mai des amenințată accidental.
    20 min
    Disponibil
  5. 4
    C — Certainty
    Predictibilitatea viitorului. Ambiguity = threat, mai ales la nivel mare (reorganizare, schimbare de scope).
    20 min
    Disponibil
  6. 5
    A — Autonomy
    Sentimentul că am control asupra deciziilor mele. Micromanagement e amenințarea-stea.
    20 min
    Disponibil
  7. 6
    R — Relatedness
    Sentimentul de „aparțin grupului ăsta”. Dacă lipsește, fiecare e pe cont propriu — și nimeni nu colaborează real.
    20 min
    Disponibil
  8. 7
    F — Fairness
    Percepția de echitate. Inconsistența e amenințare. Fairness e cea mai puternică dimensiune când e încălcată.
    20 min
    Disponibil
  9. 8
    Hands-on: Workshops fără rezistență
    Înainte / în timpul / după. SCARF aplicat la fiecare etapă a unui workshop.
    25 min
    Disponibil
  10. 9
    Hands-on: Interviuri pentru cerințe
    Cum să-l faci pe stakeholder să-ți spună ce gândește cu adevărat — nu ce crede că vrei să auzi.
    25 min
    Disponibil
  11. 10
    Punere în practică
    Un caz real de stakeholder dificil, decompus prin SCARF.
    15 min
    Disponibil
  12. Test final
    10 întrebări care îți validează înțelegerea modelului SCARF aplicat în situații de BA. Scor minim de trecere: 70%.
    10 Q